雨后彩虹 发表于 2024-4-3 07:22:00

11 名创优品MINISO婚育奖励方案公布:结婚生育双重福利...

在2024年两会期间,生育减负成为热议焦点,多位代表委员纷纷就如何为年轻家庭创造更好的生育环境提出见解。作为美股、港股双重上市的知名企业,名创优品MINISO以实际行动响应国家号召,推出了一系列针对适龄婚育员工的福利政策,旨在平衡员工的工作与生活,提升员工的幸福感与忠诚度。

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3月12日,名创优品MINISO集团正式发布名人字〔2024〕08号文件,宣布投入1,000万人民币设立婚育奖励金,用于奖励司龄满一年的正式在职员工。此举在业界引起了广泛关注,此举不仅彰显了名创优品MINISO对员工福利的高度重视,也体现了其积极响应国家生育减负政策的社会责任感。

根据《名创优品集团婚育奖励方案》,奖励内容主要涵盖结婚与生育两大方面。结婚福利方面,名创优品MINISO员工在职期间办理结婚登记手续后,即可享受家庭为单位的结婚礼金10,000元。此外,公司还将在每年的“七夕节”为当年在公司任职期间办理结婚登记手续的员工举办集体婚礼,让员工在温馨的氛围中感受公司的关怀。

生育福利方面,在职员工生育第一胎将获得1万元奖励,第二胎奖励提升至2万元,第三胎则是3万元。值得注意的是,每增加一胎奖励金额将相应增加1万元,且不设上限。这一政策不仅体现了名创优品MINISO对员工的慷慨,也鼓励了员工积极生育,为国家的人口发展做出贡献。

值得一提的是,名创优品MINISO在推出生育福利时,还特别强调了两性平等育儿的观念。男职工在申请生育福利时,需通过公司在线学习平台的产后护理、育儿亲子等课程学习并通过考核。这一举措旨在普及育儿知识,让男性员工也能参与到育儿过程中,共同承担家庭责任,促进家庭和谐。

除了丰厚的婚育奖励金,名创优品MINISO还为员工提供了一系列贴心的福利及配套设施。公司内部设有健身房、瑜伽室、按摩室、母婴室等,以满足员工多元化的需求。食堂孕妈专座的设置更是体现了公司对孕妇员工的悉心关怀。这些举措不仅提高了员工的归属感,也为员工创造了一个舒适、和谐的工作环境。

名创优品MINISO作为一家全球知名的IP联名集合店,在迈向全球化“超级品牌”的道路上,不仅致力于向全球消费者传递开心生活理念,还通过打造友好型职场,吸引和留住全球优质人才。其平等、包容、多元、开放的工作氛围,让每一位员工都能在这里找到属于自己的发展空间和价值。


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